高校生アルバイトを募集するときのポイント｜法律上の注意点も採用担当者目線で解説
「高校生も採用の対象に入れたいけれど、深夜は働かせられない、労働時間にも制限がある……ルールが難しそうで手を出しにくい」…
COLUMN
採用担当者のための求人広告コラム
採用ノウハウ
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Z世代に刺さるアルバイト求人の作り方｜価値観から逆算する5つのポイント
「求人を出しても、若い応募がまったく来ない」「来ても、面接直前に連絡が途絶えてしまう」——アルバイト採用を担当していると…
アルバイト採用方法10選｜求人サイト以外の方法も含めて徹底解説
「求人サイトに掲載しているのに応募が来ない」「掲載料ばかりかさんで採用単価が合わない」——アルバイト採用を任されている担…
求人募集しても人が来ない会社が最初に見直すべき5項目【今すぐの緊急対応】
「急に欠員が出て、今週から人が足りない」「繁忙期の直前なのに求人を出しても人が来ない」——時間的な余裕がないなかで、こう…
掲載料金・費用
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応募課金型と掲載課金型、どちらが得？アルバイト採用での課金モデルの選び方
「無料掲載、掲載課金、応募課金、成果報酬……求人媒体の料金プランが増えすぎて、結局どの課金形態を選べば損をしないのか分か…
成果報酬型求人サイトのメリット・デメリット｜掲載課金型との違いと選び方
「毎月しっかり掲載料を払っているのに、採用ゼロの月もある。いっそ、採用できたときだけ費用が発生する仕組みにできないだろう…
アルバイト1人を採用するのにいくらかかる？採用単価の計算方法と下げ方
「毎月しっかり求人広告費は払っているのに、アルバイトを1人採用するのに結局いくらかかっているのか、正確には把握できていな…
求人広告の掲載料金はいくら？アルバイト募集の費用相場と料金体系
「アルバイトを募集したいが、求人広告っていくらかかるのだろう」「媒体によって料金がバラバラで、どれが適正価格なのか分から…
求人原稿の書き方
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アルバイト求人のキャッチコピー例30選｜業種別・ターゲット別テンプレート付き
「求人キャッチコピーの例文を集めてはみたものの、結局どれを自社に使えばいいのか分からない」——アルバイト・パートの募集を…
応募が増えるアルバイト求人原稿の書き方｜今日から直せる7つのコツ
アルバイト・パート採用に強い求人媒体を厳選しました。原稿の書き方とあわせて、どの媒体が自社に合うか迷ったら、まずはお気軽…
求人広告でNGな表現とは？根拠となる法律とOK言い換え例を一覧で解説
「明るい女性が活躍中！」「20代中心の元気な職場です」——応募者に魅力を伝えようと書いたこの一文が、実は法律違反になり得…
求人広告の選び方
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Indeedとタウンワークを比較｜アルバイト採用に向いているのはどっち？
「アルバイトの募集を出したいけれど、Indeed（インディード）とタウンワーク、いったいどっちに出せばいいのか」——採用…
バイトルとタウンワークの違いを比較｜採用担当者はどっちに出すべき？
「アルバイトの求人を出したいけれど、バイトルとタウンワーク、どちらに出せばいいのか分からない」——アルバイト採用の相談で…
求人広告はどこに出すべき？業種別・エリア別に「向いている媒体の組み合わせ」を解説
「求人サイト、求人検索エンジン、SNS、地域のフリーペーパー……媒体が多すぎて、結局どこに出せばいいのか分からない」——…
求人広告代理店に依頼するメリット・デメリット｜自社運用と比べてどちらを選ぶべきか
「求人広告は自分たちでも出せる時代。でも、いざ媒体選びから原稿づくり、応募者対応、掲載後の効果測定まで全部を自社でやろう…
飲食店の採用
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飲食店のアルバイトがすぐ辞める5つの原因｜採用から見直す方法
「せっかく採用したのに、また1ヶ月で辞めてしまった」——飲食店のアルバイトがすぐ辞めることに、頭を抱えている店長・オーナ…
店舗によって応募数が5倍違う？飲食チェーンで起こる採用格差の原因と対策
「同じチェーンで、同じマニュアル、同じ時給、本部が作った同じ求人原稿を使っているのに、A店には応募が殺到してB店にはまっ…
10店舗でアルバイト100人を採用したい！飲食チェーンの求人広告戦略
「10店舗でアルバイトを合計100人採用したい。でも、店ごとに人が足りたり足りなかったりバラバラで、本部にはまとまった採…
アルバイト応募者が面接に来ない！飲食店で面接辞退を減らすには？
「求人にお金をかけて、せっかく応募も来た。日程も決めた。なのに面接の時間になっても応募者が来ない——」。飲食店の店長・オ…