バイトルNEXT(社員・契約社員)の掲載

01 若年層に強く、20代の支持が圧倒的

社員を目指すユーザーがターゲットです。未経験でも働く意欲が高いユーザーの応募動機を加速させます。

若年層からの応募が多数で、就業意欲の高いユーザーとの出会いを提供します。

02 積極的なプロモーションとSEO対策で集客力に自信

バイトルNEXTはTV CMやWEB広告など幅広いプロモーションで多くのユーザーを集客します。

SEO対策では掛け合わせワードに強く、検索エンジン経由の流入が期待できます。

03 バイトルと掲載連動で、顕在層だけでなく潜在層へもアプローチ

バイトルNEXTに掲載すると、アルバイト求人サイトの「バイトル」にも転載されます。バイトルは主にアルバイト募集中心ですが、フリーター・第二新卒の層も厚く、ユーザーの6割は社員希望です。

まだ見ぬ潜在層からの応募も期待でき、社員・フリーターからの応募も好調です。顕在層も囲い込みアプローチできます。

04 マッチング効果を最大限に高めるバイトルNEXTオリジナル機能

バイトルNEXTでは、仕事だけでなく職場の雰囲気や働き方などの社風、求めるスキル・スタンスも表現できます。

検索機能によって、スペック以外でのマッチング向上を実現します。

希望する社風・活かせる持ち味とのマッチング度合いが、マッチ度スコアアイコンで一目でわかります。

• 

  活かせる持ち味・求める社風から希望に合った仕事や職場が簡単に探せる！

• 

  会社の働き方のスタイルや仕事への取り組み方などが、バロメーター表現で直感的に伝わります。

• 

  ・仕事写真（3枚）：貴社の魅力や仕事の様子を写真でアピールできます。

  ・制服写真（1枚）：仕事の様子だけでなく制服を掲載することで、応募意欲をさらに駆り立てます。

  ・職場写真（3枚）：雰囲気や魅力を余すことなくユーザーにアピールできます。

  多彩な画像メニューで訴求可能です。

• 

  仕事を体験・見学してもらうことで通常の求人では実現できない貴社の本来の魅力を伝えることができます。応募をためらっていた求職者との出会いの機会の増加・採用後のミスマッチ減少に貢献します。

• 

  実際の仕事風景を映像にすることで、静止画では伝わらない貴社の魅力を表現できます。