取り扱い求人広告媒体一覧



取扱い求人広告一覧

アルバイトの求人媒体

  • バイトル

    バイトル

    一般の店舗から登録制アルバイト等々、たくさんある中から、自分にぴったりのお仕事を見つけられる事が最大の魅力。

    AKB48さんのCMでおなじみのバイトルです。

  • 「LINEバイト」

    「LINEバイト」

    ★「LINEバイト」に掲載できるのはマイナビバイトだけです。人気アプリ認知度NO1★

    全国5.800万人超のLINEユーザーにアプローチ可能ユーザーの求職状況や利用頻度に合わせてアプローチが可能です。

    マイナビバイトに掲載すれば「LINEバイト」にも掲載されます。

  • マイナビバイト

    マイナビバイト

    1週間2万円からのコストパフォーマンスが高いマイナビバイト。応募がなかったら費用がかからない安心の成果報酬型プランもございます。

  • ◆ナイトワーク バイトル◆

    バイトル

    ■フロアレディー・幹部募集◆キャバクラ・ガールズバー パブ・スナックの採用なら…

    ★ナイト業界向けの掲載料金がお得なキャンペーン実施中!★

  • マイベストジョブ

    マイベストジョブ

    マイベストジョブの掲載は 広告掲載費用0円です。採用や応募数に応じて課金される成功報酬型の求人サイトなので無駄なお金がかかりません。当社ならアルバイト採用の場合最大40%通常価格よりお得になります。

  • 求人ボックス

    求人ボックス

    「求人ボックス」とは、カカクコムが運営するアグリゲート型の求人検索サイトです。当サイトでは、全国各地の多様な雇用形態の求人を偏りなく掲載し、様々な求職者のニーズに対応しています。

◆中途採用◆

  • doda

    doda

    ★中途採用専門サイト★プロモーション数業界トップクラス

    ■会員数988万人(2025年6月現在)

    充実の専門コンテンツから集客力・専門制の高い即戦力の採用が実現できます。

    ■スカウト代行サービスで応募の促進につながります。

  • doda転職フェア

    doda

    doda転職フェアとは企業と求職者が直接会える転職イベントのことで、マッチングをはかる採用方法です。原則doda基本掲載とのセットで東京、大阪、名古屋、福岡など毎年全国で平均して月1回以上開催しています。特に企業や仕事の魅力を広告では伝えきれないなど、媒体だけでは限界を感じている企業様にお勧めしております

  • バイトルNEXT

    バイトルNEXT

    【社員求人専用サイト】

    正社員の求人情報・募集・登用にぴったりです。

    正社員・契約社員のお仕事を中心に、社員登用ありのニーズにお応えします。

  • 女の転職type

    女の転職type

    女性の正社員・契約社員採用に特化した求人サイト「女の転職type」は、20〜30代の若手女性を中心に多くの求職者から支持されている求人媒体です。

  • type

    転職type

    typeとは、ひとつ上のキャリアを目指す人のためのキャリア転職サイトです。主に20代~30代のエンジニア経験者や営業経験者をターゲットにしています。typeの強みは、独自のツールを活用して転職潜在層を集客する点にあります。

建設・現場系求人サイト

  • GATEN職(ガテン職)

    GATEN職

    建設・建築業界に特化した求人情報サイト。鳶・足場・電気工事・ドライバーなど現場系職種に強く、一般的な求人サイトの約1/3以下の予算で掲載できます。

    ・スカウトメール機能で求職者に直接アプローチ(攻めの採用)

    ・SEOに強いブログ機能で自社をPR・採用ブランディング

    ・Indeed・Googleしごと検索・求人ボックスなど主要エンジンに同時掲載

折込チラシ

  • クリエイト

    ①リーズナブルな価格で複数の媒体が利用可能!

    ②従業員規模が100人未満の企業からの圧倒的な支持!

    ③スマホからの応募にも強い!

ナイトワーク求人

  • 体入ショコラ

    体入ショコラ

    キャバクラ・ガールズバーなどナイトワーク専門の体験入店・求人情報サイト。PayPayキャンペーンや入店お祝い金など業界初の特典が充実。X(旧Twitter)フォロワー8.8万人超の強力プロモーションで応募率UPを実現します。

採用ホームページ制作

  • 応募につながる採用サイト制作

    採用ホームページ制作

    求人媒体だけでは伝えきれない会社の魅力や仕事のやりがい、働く人の雰囲気までしっかり届けるための採用ホームページを制作します。

    媒体からの流入先として活用することで応募率の改善を図り、企業理解を深めたうえでの応募を増やし、ミスマッチの少ない採用につなげます。

    原稿制作で培った訴求設計を活かし、職種やターゲットに合わせた構成・コピー・導線設計まで一貫して対応可能です。