求人

24時間365日　原稿が無料で随時直せる

WEB媒体の利点は掲載後でも原稿修正ができることです。しかし他社アルバイト系求人サイトは情報を修正する際掲載料金の他に修正費用が発生すること多いため、出稿したらそのままのケースが多くみられます。その点バイトルはキャッチフレーズ等の変更はもちろん、応募職種や店舗の情報等、求人情報の殆どの部分が無料で修正可能です。例えば募集期間中に、他の職種の募集が発生した時等すぐに対応できます。またキャッチコピーや原稿内容を変更により募集効果もアップにもつながります。

即掲載して最短で採用

他求人サイトや雑誌の場合発行日や更新日が決まっている場合が多いですがバイトルは毎日、求人情報を更新してるのが特徴です。
お申込みから最短の1日で掲載も可能です。急な欠員が出てどうしても人の手が足りなく困っている時など、バイトルに掲載すればそんな問題もすぐに解決します。

スマートフォンに強い

2017年度のスマートフォン所有率は20代で92％。 50代でも60％以上もあり、年代問わず幅広く利用されています。特に最近の20歳の若いユーザーはPCよりスマートフォン等を活用してアルバイトを探す傾向にあります。バイトルは携帯やスマートフォンにも連動しており特にスマートフォンユーザーからの応募が多いのが特徴です。バイトルの応募者のうち約92％がスマートフォン経由。2020年のスマートフォンアプリ経由応募は2019年の120%増しになっており応募効果が好調です。

年代・属性問わず幅広いユーザーからの応募に期待

バイトルは学生層だけでなく､フリーター･主婦(夫)､パート、社員などの各属性応募も好調です。貴社のニーズに合わせたターゲティングが可能です。

応募動機が形成しやすい

応募効果を高めるには、単にアクセス数を上げるだけでなく、貴社に対する応募動機の形成を図ることが重要になってきます。そのためバイトルでは求職者の応募動機を形成するため様々な独自コンテンツを装備。動画配信サービス、勤務先の制服が見れる｢制服写真掲載機能｣、応募バロメーターなどバイトルのユニークなコンテンツにより、言葉で伝えることのできないイメージや貴社の良いところをバイトルでは伝えることができっます。バイトルはネットならではのユニークな機能で現場のリアルを詳しく伝えることでマッチングを高めユーザーの応募動機を形成を可能にします。

豊富な原稿量で採用のミスマッチを回避

応募動機と同じく大切なのが採用のミスマッチをいかに防ぐかです。せっかくアルバイトを採用しても1日で辞められては、採用できなかったと同じことです。バイトルでは採用のミスマッチを防ぐため、他社商品プランのように､料金プランに応じて掲載できる文字数が変わることはありません。仕事内容､給与､勤務時間帯など、｢貴社が伝えたい＝ユーザーが知りたい情報｣をしっかり伝えることが出来ます。また同じ原稿内容で､プラン変更も可能です。

積極的なプロモーションとSEO施策で集客力に自信

バイトルはTV CM、WEB広告など幅広いプロモーションにより認知度も抜群。様々なターゲットヘのアプローチからサイト誘導を強化しています。またバイトルはSEO対策にも注力しています。最近では検索エンジン経由の流入数が増加。様々なキーワードの掛け合わせ検索でも上位表示される総合力の高いサイトです。

効果の検証ができる分析レポート

バイトルドットコムに掲載すると貴社専用の応募分析レポートを表示させることができます。分析レポートで貴社の応募傾向などを把握することが可能で、このようにデータをとることで、より効率的に貴社の採用活動に生かせます。

掲載件数NO１

掲載案件数が多いということは、それだけクライアント様から支持されている証拠です。また、ネットユーザーは「多くの求人情報から自分にあったアルバイトを探したい」というニーズをもっています。そんなニーズに応えられるバイトルだから、ユーザーがたくさん集まるのです！

抜群の知名度

大型タレントを起用したプロモーションで更に知名度向上中ＴＶＣＭやWEB広告などのプロモーションにより高い知名度を得ております。
求職者潜在層はもちろん幅広いターゲットヘアプローチが可能です。

動画配信サービス

バイトルでは業界に先駆け、動画配信サービスが標準で装備。職場の生の雰囲気を応募者に伝えやすく、応募迄の動機形成がしやすくなります。最近の若手世代は動画を見る傾向が多くなってきています。静止画像以上に動画はリアルで、ダイレクトに職場の雰囲気を伝えることができます。ちなみに客観的な最近のデータでは動画が掲載されている求人情報は、掲載されていない求人情報を比べ平均1.4倍の応募効果が高くなると報告されています。

制服写真でユーザーヘ訴求

若い女性がアルバイトなどの勤務先い特に気にするのが職場の制服です。制服が可愛いだけで、応募効果が上がることもあるくらいです。そのような若い世代の女性のニーズにこたえるため、バイトルでは勤務先の制服が見れる｢制服写真掲載機能｣などが装備されています。職場の雰囲気が分かる｢動画配信サービス｣勤務先の制服が見れる｢制服写真掲載機能｣など、ネットならではのユニークな機能で現場のリアルを詳しく伝えることでマッチングを高めユーザーの応募動機を形成します。

職場環境・雰囲気・業務内容を数値で表現

職場環境や雰囲気、業務内容を客観的に数値や図で示すことにより、他社との比較が容易になるのでユーザーに自分に合う会社かどうか判断してもらえる有効な情報になります。

応募状況が分かるバロメーター

バイトルの検索一覧画面にはリアルタイムで応募状況が表示されるバロメーターが付いています。このバロメーターが応募を促進させます。

「しごと体験」「職場見学」で求職者の不安を解消

バイトルの求職者調査では気求職者が応募前に躊躇して応募をやめたという経験の方が7割もいるということです。
それだけ、求職者が応募に躊躇があるといえます。そんな応募者のためらいを払拭するために
バイトルでは通常の応募フォームの他に「しごと体験」「職場見学」の申し込みフォームを実装しました。
「しごと体験」では、「給与あり」で実労働を行って頂くしごと体験と、「給与なし」の 模擬体験を行って頂くしごと体験の2つがあり選択いただけます、
通常の求人では実現できない｢実際の様子｣や｢働きぶり｣を伝えることができ、応募を促進します。
求職者にとっても体験･見学後に応募を判断することが可能なので、潜在層獲得と採用後のミスマッチ減少にも貢献します。
もし企業様の方でも、採用してもすぐにやめてしまったり、母集団の形成が上手くいっていないのなら「しごと体験」「職場見学」をこの機会におすすめします。

バイトル「しごと体験」「職場見学」の詳細はこちら

ケータイスマホでGPS機能

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分の学校や家から近い場所でアルバイトを探したいというユーザーが多くいます。バイトルではGPS機能を搭載。今いる場所からスマホやケータイで簡単にアルバイト探しができます。

SNSの相性も高い

今の若い世代はネットの検索よりもインスタグラム、LINE、MIXI、Facebook等を利用して情報収集をしています。また個人が発信できるSNSの場合の方が信憑生が高いと言えますので信頼度も高いといえます。
バイトルではそのような若い世代を取り込むためにSNS対策をしており、口コミを発生させやすい仕組みになっています。