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LINE応募で面接率80~100%を実現!

よくあるアルバイト採用担当者の悩み
悩みその1応募者と連絡がつかない
応募者と連絡がつかない原因は?

悩んでいる男性求人サイトを利用する場合応募のやり取りをメールで行う場合が現在主流となっていますが、下記のグラフが示すように若い世代のメールの利用率は8%と下落傾向です、それに対してLINEは81%と利用シェアを大きく上げています。応募者が普段利用しているコミュニケーションツールで連絡をとることが、連絡がつく確率UPの重要な鍵です。

大学生が最も利用する連絡手段
連絡手段について、「LINE」は前年比5ポイント増の93%が利用をしている。一方、携帯電話のメールの利用率は大幅に低下。48%と5割を下回った。また「最も良く利用する」手段を尋ねると「LINE」が11ポイント増の81%、携帯メールが9ポイント減の8%と、「LINE」の主流化がさらに進んでいる傾向がみられた。
悩みその2面接に来てくれない
応募があったのに面接に来てくれない原因は?

待っていいる女性下記のグラフのように面接をキャンセルした応募者の84%は、面接日前に面接に行かないことを決めています。理由は、「他の仕事が決まった」(23.2%)、「面倒くさくなった」(21.5%)、「会社・お店からの連絡・対応が遅かった」(19.8%)の回答がありました。その中で見逃せないのは「会社・お店からの連絡・対応が遅かった」が19.8%と占めていることです。ここの部分は会社・店側で十分な改善の余地があり、 応募者への対応スピードが面接率UPへの重要な鍵といえます。

下やじるし

「LINE応募」がそのお悩みを解決します!
解決その1LINE応募で応募者と連絡が付きやすくなります

通常の求人サイトの場合応募のやりとりを目メールで行うのに対してLINEバイトはLINEで直接面接のやりとりができます。
LINE応募のやりとり

解決その2LINEならではのスピード感で、 面接率が大幅UPする!

LINEのチャットを使えば、応募があったらアラート機能が働き、すぐに返信対応できます。メール特有の面倒くさい書式は必要なく
フランクに返信できます。

採用担当者様の声

事例1 面接率が40%、良くて50%だったが、LINE応募を導入して現時点で面接率80%に大幅改善! 電話→面接設定を行っているが、電話が繋がらなかった際に、LINEで連絡を入れると即返事がくることが多数。「今電話出れない為、●●時であれば可能です」など

事例2 派遣の登録率が20~30%位だったが、LINE応募を導入して登録率100%に!! 登録率100%は、どの媒体・サイトも実現できていない数字!稼働率も高く満足です!

応募者の声

事例1 既読マークがつくので読んでくれた安心感がある!

事例2 LINEだと見逃すことなく早く確認し・返信できた!

事例3面接の持ち物など気軽に質問でき、準備万端で面接に 臨めた

LINEバイトの応募のやり取り

応募のやりとり

LINE応募機能 ご利用までの ステップ

応募者とのやり取りは「LINE@」にて行います。まずは「LINE」 「LINE@」 の2つのアプリをダウンロード下さい。

STEP1

「LINE応募機能 ご利用同意書」 に同意

本同意書をもって、弊社より お客様の求人用「LINE@」 アカウント開設手続きを行います

下やじるし

STEP2

「LINE@」に 初回ログイン

ステップ1で記載したアドレスに 届く、初回ログイン方法のメール に沿ってログイン。

下やじるし

STEP3

発行キー回収 (掲載原稿と「LINE@」 との紐づけ)

応募情報が正しくお客様の 「LINE@」に届くための設定です ・弊社より発行キーのメールを 送付後、確認の連絡を致します

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