採用成功事例２

採用成功事例集

Success Case

ネットワークプランニングがこれまで支援してきた、求人広告の採用成功事例をご紹介します。

業種や職種、採用課題ごとに、どのような提案を行い、どの媒体を活用し、どのような成果につながったのかを分かりやすくまとめています。

既存スタッフの退職により、早急に人員補充が必要な状況でした。

特に週末や夕方以降のシフトに入れる人材の確保が急務で、できるだけ早く応募を集めたいというご相談をいただきました。

以前にも求人媒体へ掲載していたものの、応募数が伸びず、面接につながる人材も限られていました。

募集条件だけを並べた原稿になっており、職場の魅力や働きやすさが十分に伝わっていない点が課題でした。

求人媒体の提案だけでなく、職種や地域特性に合わせた訴求設計まで対応してもらえる点をご評価いただきました。

また、過去の掲載内容を踏まえた改善提案が具体的で、安心して任せられると感じていただけたことも決め手となりました。

ターゲット層との親和性や更新頻度、募集スピードを踏まえ、バイトルを選定しました。

若年層への訴求力が高く、急募案件にも対応しやすい点が今回の採用条件と合致しました。

原稿では時給や勤務条件だけでなく、未経験から始めやすいこと、シフト相談のしやすさ、職場の雰囲気の良さを前面に打ち出しました。

さらに、求職者が働くイメージを持ちやすいように、仕事内容を具体的に整理し、応募につながる導線を意識して構成しました。

掲載開始後、これまでよりも応募数が増加し、短期間で複数名の面接設定につながりました。

その結果、必要としていた時間帯に対応できる人材の採用に成功し、店舗運営の安定化につながりました。

採用成功のポイントは、媒体選定だけでなく、求職者が知りたい情報を整理し、魅力がきちんと伝わる原稿に見直したことです。

ネットワークプランニングでは、単なる掲載手配ではなく、採用につながる求人広告作りを大切にしています。